ESSEBICREDIT
AGENZIA SALVATORE BATTAGLIA
Tel. 339 7242153
Mail: essebicredit@gmail.com
Web: www.essebicredit.eu
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INFORMAZIONI UTILI
Tasso Conveniente
Il prestito noto anche come prestito tramite cessione del quinto è un finanziamento personale non finalizzato. Viene erogato con un tasso di interesse fisso per tutta la durata del prestito e rimborso a rate fisse fino a 120 mesi.
I Costi: tutto in uno
La rata include tutti i costi accessori quali, a titolo non esaustivo: la quota capitale, la quota interessi e i costi di assicurazione. In quanto prestito non finalizzato, l’importo ricevuto può essere utilizzato per qualsiasi fine senza alcun giustificativo di spesa né finalità richiesta da parte dell’ente erogatore.
Per ogni tuo sogno
La cessione del quinto dello stipendio è una forma di prestito adatta ad ottenere liquidità per qualsiasi tipo di acquisto: auto, ristrutturazione, matrimonio, viaggi, benessere, salute e altre esigenze. Spetta al datore di lavoro effettuare la trattenuta in busta paga per conto del dipendente che ha utilizzato questa forma di finanziamento per i suoi acquisti o per liquidità personale.
Ci pensa il datore di lavoro
Lo stesso datore di lavoro si assume la responsabilità di effettuare puntualmente e regolarmente le trattenute in busta paga in favore dell’ente erogatore. L’importo della rata di un prestito tramite cessione del quinto viene calcolato avendo come base lo stipendio netto del dipendente e non può eccedere 1/5 del medesimo.
Dipendenti Statali, Dipendenti Privati, Pensionati
La cessione del quinto dello stipendio è una forma di finanziamento rivolta ad ottenere liquidità per ogni tipo di acquisto: auto, ristrutturazione, matrimonio, viaggi, benessere, salute e altre esigenze. Sta al datore di lavoro la responsabilità di effettuare la trattenuta in busta paga per conto del dipendente che ha utilizzato questa forma di prestito per finanziare i suoi acquisti o per liquidità personale.
Cosa serve per ottenerlo
I documenti
Per ottenere un finanziamento tramite cessione del quinto dello stipendio il richiedente deve ottenere il certificato di stipendio dal proprio datore di lavoro e fornirlo all’ente erogatore. Il certificato di stipendio deve essere completo di tutti i dati relativi al rapporto di lavoro (tipologia di contratto, stipendio lordo e netto, anzianità aziendale del dipendente, trattamento di fine rapporto maturato). Insieme al certificato fornirà copia di un documento di identità e del codice fiscale nonché copia dell’ultima busta paga.
Altri debiti?
Nel caso in cui esistano altre posizioni debitorie, il richiedente può fornire autonomamente i conteggi estintivi o delegare l’ente finanziatore alla richiesta dei medesimi. È importante ricordare che il debito residuo è la porzione del prestito che il debitore deve ancora versare al creditore in dato momento al netto degli interessi non ancora maturati.